POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y USO DE DATOS

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POLÍTICAS DE GESTIÓN

GRUPO MEFORMA, tiene como principal objetivo la innovación total en el mundo de la formación, personal, eficaz y adaptada a las necesidades del mercado, siendo nuestra actividad principal:

“CENTROS FORMATIVOS CON ATENCIÓN PERSONALIZADA PARA EL ACCESO A PRUEBAS REGLADAS. FORMACIÓN NO REGLADA Y PREPARACIÓN DE OPOSICIONES”

Para el desarrollo de nuestra actividad, nos basamos en los siguientes valores y principios básicos:

Implicación: Compromiso personalizado con cada alumno y responsabilidad con las obligaciones de nuestra actividad.

Espíritu innovador: Orientación permanente a buscar nuevas formas de hacer las cosas, mejorar de manera continua nuestra actividad, aportar valor añadido al alumno y crear nuevos servicios.

Participación: a través de una comunicación fluida y la puesta en común de conocimientos y formación.

Los Alumnos: Son el centro y su razón de ser por lo que se deben orientar todos los aspectos de la gestión hacia los mismos.

El factor humano: sólo mediante la formación adecuada, comunicación, participación y trabajo en equipo de todas las personas que forman parte de su estructura se conseguirá la implicación necesaria y éste es el camino para acceder a la excelencia en la prestación de nuestros trabajos y servicios.

GRUPO MEFORMA, entiende la calidad total como la adecuada gestión de todos los recursos de que dispone la empresa, tanto materiales como humanos, con el objetivo de ofrecer así a sus alumnos un producto que satisfaga todas sus necesidades, consiguiendo su plena satisfacción y respetando el medio ambiente mediante una prevención de la contaminación en nuestra actividad y un esmerado cuidado en la seguridad y salud en el trabajo. Para ello se tiene implantado un sistema de gestión de la calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo con un enfoque de procesos y basado en las normas ISO 9001:2015 / 14001:2015 / ISO 45001:2018

Nos hemos fijado como objetivo diversificar los sectores de trabajo y situar nuestros servicios como referentes de mercado. Para alcanzar esta meta buscamos la continua actualización de nuestra actividad productiva a las demandas de mercado, tecnológicas y de calidad necesarias, así como el uso de recursos y métodos respetuosos con el medio ambiente. Por ello, tenemos el compromiso de cumplir con los requisitos no solo técnicos y de calidad, sino legales, reglamentarios y de mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta los objetivos, metas, y compromisos voluntarios.

La dirección de GRUPO MEFORMA, se compromete a que la política y sistema de calidad, medioambiente y seguridad y salud en el trabajo sean entendidos, implantados y mantenidos en todos los niveles de la organización como modelo de la filosofía de acción de la empresa.

El Director Gerente como máximo responsable y el director de empresa, junto con los responsables de los procesos y funciones de la organización revisarán la eficacia del sistema con el fin de verificar si es apropiado para el cumplimiento de los objetivos marcados en esta revisión se evaluará el grado de cumplimiento de estos objetivos y se establecerán unos nuevos en sintonía con la actualización de la estrategia, la política y la mejora continua.

PABLO BLANCO

Director Gerente

León, a 11 de FEBRERO de 2019

POLÍTICAS DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO

GRUPO MEFORMA, tiene como principal objetivo la innovación total en el mundo de la formación, personal, eficaz y adaptada a las necesidades del mercado, siendo nuestra actividad principal:

“LOS CENTROS DE ALTO RENDIMIENTO DE ACCIONES FORMATIVAS PERSONALIZADAS REGLADAS, NO REGLADAS Y OCUPACIONALES PARA DESEMPLEADOS, OCUPADOS Y AUTOEMPLEO”

Para el desarrollo de nuestra actividad, nos basamos en los siguientes valores y principios básicos:

Implicación: Compromiso personalizado con cada alumno y responsabilidad con las obligaciones de nuestra actividad.

Espíritu innovador: Orientación permanente a buscar nuevas formas de hacer las cosas, mejorar de manera continua nuestra actividad, aportar valor añadido al alumno y crear nuevos servicios.

Participación: a través de una comunicación fluida y la puesta en común de conocimientos y formación.

Los Alumnos: Son el centro y su razón de ser por lo que se deben orientar todos los aspectos de la gestión hacia los mismos.

El factor humano: sólo mediante la formación adecuada, comunicación, participación y trabajo en equipo de todas las personas que forman parte de su estructura se conseguirá la implicación necesaria y éste es el camino para acceder a la excelencia en la prestación de nuestros trabajos y servicios.

GRUPO MEFORMA, entiende la calidad total como la adecuada gestión de todos los recursos de que dispone la empresa, tanto materiales como humanos, con el objetivo de ofrecer así a sus alumnos un producto que satisfaga todas sus necesidades, consiguiendo su plena satisfacción y respetando el medio ambiente mediante una prevención de la contaminación en nuestra actividad y un esmerado cuidado en la seguridad y salud en el trabajo. Para ello se tiene implantado un sistema de gestión de la calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo con un enfoque de procesos y basado en las normas ISO 9001:2015 / 14001:2015 / ISO 45001:2018

Nos hemos fijado como objetivo diversificar los sectores de trabajo y situar nuestros servicios como referentes de mercado. Para alcanzar esta meta buscamos la continua actualización de nuestra actividad productiva a las demandas de mercado, tecnológicas y de calidad necesarias, así como el uso de recursos y métodos respetuosos con el medio ambiente. Por ello, tenemos el compromiso de cumplir con los requisitos no solo técnicos y de calidad, sino legales, reglamentarios y de mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta los objetivos, metas, y compromisos voluntarios.

La dirección de GRUPO MEFORMA, se compromete a que la política y sistema de calidad, medioambiente y seguridad y salud en el trabajo sean entendidos, implantados y mantenidos en todos los niveles de la organización como modelo de la filosofía de acción de la empresa.

El Director Gerente como máximo responsable y el director de empresa, junto con los responsables de los procesos y funciones de la organización revisarán la eficacia del sistema con el fin de verificar si es apropiado para el cumplimiento de los objetivos marcados en esta revisión se evaluará el grado de cumplimiento de estos objetivos y se establecerán unos nuevos en sintonía con la actualización de la estrategia, la política y la mejora continua.

PABLO BLANCO MENÉNDEZ

Director Gerente

León, a 01 de DICIEMBRE de 2018

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